為加強細節化的工作流程，鼓勵引導互幫助的配合意識。2017年9月14日，申牧王衛浴有限公司在會議大廳舉行了“做細節　互幫助　增收入”的主題大會。

公司董事蔡永豐發言，從去年年會之后提出的“品質提升，品牌壯大”年以來，公司管理層與員工一直以共同的目標在前行，在努力。各生產部門主管的嚴格要求管理下，各道工序上的細節也有所提升；在全體家人的共同奮斗下，品質方面，合格率、優等品都有了明顯的上升成績。

與此同時，營銷部門也不斷在完善組織架構，從提升內部運作效率到調整銷售策略，以更好服務客戶的信念在做努力；在企業文化的建設上，從愿景“申牧王潔具　讓世界都用到！”到核心價值觀“誠信　團結　創新　共贏　感恩”再到使命“專注坐便器一百年”；從對內營造學習氛圍、互幫互助的氛圍上增強凝聚力再到對外樹立形象，傳播品牌。對于公司文化的建設與宣傳的決心堅定不移。

蔡董表示文化推廣的初衷與價值，不止為了能讓家人們的工作環境越來越好，工作越來越開心，增加實際的收入；同時在申牧王創造的平臺上提升個人的能力與提升自身素養、品行、格局，做一個綜合素質優良的公民。蔡董表示文化的推廣，也得到了社會上很多人的贊美與肯定，這是對我們接下來工作開展給了非常的信心！

接下來蔡董宣布對企業的人事進行重大改革與調整，第一：對管理層的崗位職責和晉升正式頒發任聘書。第二：對管理層的職位會采用競聘制——能者上庸者下；第三管理層各任期為一年，如果在任期無法帶領所在部門更好的開展工作，期滿淘汰或提前解聘。

人事改革與調整會對接下各管理層更加的嚴格要求和監督，同時寄予高期望；也堅信通過此次的調整，在“做細節　互幫助　增收入”的決策方向上讓我們的人員更配合，團隊更團結。

廠長并兼任質控主管聘書頒發。

成型主管聘書頒發。

質檢主管聘書頒發。

倉儲主管聘書頒發。

文宣主管聘書頒發。

人資主管聘書頒發。

蔡董、陳總將帶領管理層團隊更好的開展工作。

伍老師為大家解說“做細節　互幫助　增收入”的價值與意義。

在制度的完善、標準化的確理、流程上的優化，在各道工序上做好細節。相互學習別人的優點，相互幫助改進別人的缺點，讓整體的技術提升和自身素質提升，讓企業和個人的收入增加。提高一次做對率，杜絕浪費，節流開支，企業會把節約下來的資源成本用在改善環境和提高福利方面。

大會的最后由陳總壓軸發言，陳總表示申牧王是一個開放的學習平臺，也是一個能讓我們每個人發揮，創新，共贏的好平臺；只要你有能力、敢擔當都可以挑戰職位晉升和挑戰管理層的職位。核心價值觀要更好地去應用和踐行，員工們有更好更高的收入，良好的工作氛圍。我們個人，企業，品牌的誠信度越來越高，團隊更團結，當然這一切最重要的是離不開我們都有一顆善良感恩的心!